Egalité Femmes-Hommes

Au titre de l’année 2023, QuickSign obtient le score de 93/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes.

Ce résultat témoigne de notre engagement continu à garantir une égalité réelle entre les femmes et les hommes au sein de notre organisation

Pour rappel, l’index, établi par le Ministère du Travail, mesure les écarts de rémunération, les écarts de répartition des augmentations individuelles, le pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité et le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Les notes obtenues aux différents indicateurs pour QuickSign au titre de l’année 2023 sont : 

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

Ce score reflète nos efforts constants pour promouvoir des pratiques inclusives et garantir à chacun(e) les mêmes opportunités de réussite. Nous savons qu’il reste encore des marges de progrès, notamment pour renforcer la parité parmi les postes les mieux rémunérés, c’est pourquoi nous nous engageons à poursuivre nos efforts afin de garantir un environnement inclusif. 

Les différents engagements :

• Bien que le secteur d’activité où évolue QuickSign présente un déséquilibre global de mixité, nous souhaitons favoriser l’embauche des femmes, en cas de profil et compétences équivalentes présentés au recrutement.
• Répartition équitable de l’enveloppe d’augmentation et objectif de taux d’augmentation identiques entre les femmes et les hommes à compétences, performance et séniorité égales
• 100% des femmes de retour de congés maternité augmentées
• Accroitre la parité sur l’ensemble des échelons de l’organisation

Pour en savoir plus sur l’index égalité Femmes-Hommes :

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14622