Une équipe.

Ensemble pour simplifier la vie de millions de personnes

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2010

date de création

+150
collaborateurs
 3

millions d’utilisateurs/mois en Europe

96/100

index égalité F/H

1

1 siège à Paris

15

15 pays couverts en Europe

Notre mission

Digitaliser l’accès aux services financiers à grande échelle

Ouverture d’un compte bancaire en ligne, souscription à une assurance, financement d’un iPhone ou d’une nouvelle voiture… Grâce à QuickSign, des millions d’utilisateurs souscrivent à des services financiers de façon sécurisée, conforme et instantanée dans toute l’Europe.

Concrètement ?

Nous mettons à disposition de nos clients – les institutions financières – notre marketplace de services afin de proposer le meilleur de la vérification d’identité (eID), de la collecte et de l’authentification de documents (eKYC) et de la signature électronique (eSign)… le tout avec une seule API.

Porter une ambition tech, c’est bien. Le faire avec les bonnes personnes, c’est mieux.

Nous avons créé un cadre où vous pouvez faire preuve d’initiative, monter en compétence au contact d’experts et surtout, travailler dans un climat sain où la parole est libre.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant et attractif à nos équipes. Notre politique RH propose des avantages qui soutiennent cet engagement pour tous les employés de QuickSign.

  • Salaire Fixe Premium : positionnement compétitif dès l’embauche pour faire de QuickSign votre premier choix, sans artifice ni variable complexe.
  • Réussite partagée : dispositif de participation aux bénéfices pour que chaque employé soit directement associé à la croissance créée.
  • Bureaux de qualité : situés en plein cœur du Sentier (Paris 2ème), nos locaux récemment rénovés offrent une vue imprenable sur la Tour Eiffel.
  • Convivialité & Team Building : 2 journées de Team Building par an, des petits-déjeuners, des soirées jeux et de nombreux moments festifs.
  • Déjeuner : carte Ticket Restaurant financée à 55% par QuickSign pour profiter de l’offre de restauration variée du quartier.
  • Télétravail Flexible : forfait de 130 jours de télétravail par an (soit environ 2,5 jours/semaine), à gérer selon vos besoins et ceux de votre équipe.
  • Soutien aux parents : 1 jour « enfant malade » indemnisé/an.
  • Santé & Prévoyance : une couverture santé de qualité et une prévoyance financées majoritairement par QuickSign.
  • Sport & Bien-être : contribution aux abonnements sportifs via notre CSE, organisation annuelle de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
  • Forfait Mobilité Durable : forfait équivalent au remboursement des transports en commun pour encourager la mobilité douce.
  • Vélo de fonction : mise à disposition de vélos de fonction personnels pour vos trajets quotidiens.
  • Engagement Solidaire : 2 jours par an offerts pour vous permettre de contribuer à des projets solidaires.
  • Formation continue :
    • accompagnement sur mesure via des formations techniques pointues et du coaching en soft skills
    • participation à des évènements spécialisés dans vos métiers comme Devoxx
    • programme “Vis mon job” pour comprendre les différents métiers QuickSign et mieux collaborer
  • Cooptation : un programme incitatif pour nous aider à dénicher les meilleurs talents de votre réseau.
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Rejoignez l'aventure QuickSign !

Consultez nos offres d’emploi si vous souhaitez vous investir dans un poste et une entreprise intellectuellement stimulants, où l’ambiance de travail est exigeante mais où personne ne se prend trop au sérieux.

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