Une équipe.
Ensemble pour simplifier la vie de millions de personnes.

Notre Vision:

Nous croyons que les questions complexes peuvent être simplifiées. C’est la raison pour laquelle nous nous sommes donnés pour mission d’absorber les complexités de l’entrée en relation des services financiers hautement réglementés à travers l’Europe.

Nous sommes en train de démocratiser l’accès aux services financiers pour tous. Le leitmotiv de QuickSign est l’amélioration continue au quotidien. C’est pourquoi nous sommes choisis encore et encore par les plus grands services financiers.

Notre histoire

Les co-fondateurs Thibaut Ravisé et Benoît Lassara ont crée QuickSign en 2010 après une première expérience entrepreneuriale réussie.

Aujourd’hui, QuickSign est financièrement indépendante avec une croissance soutenue à deux chiffres depuis sa création, démontrant l’excellence de ses produits en production.

Notre équipe compte 120 experts dans notre bureau de Paris. Notre plateforme est présente en Europe dans 15 pays et continue de croître.

Notre équipe de Direction

David Leroy
Deputy General Manager

Sophie Plassart
Chief Financial Officer

Frederic Guay
Chief Technical Officer

Tristan Latrasse
Chief Product Officer

Jean-Marie Fouquet
Chief of Sales

Nathalie Meunier
Chief Human
Ressources Officer

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant et attractif à nos équipes. Notre politique RH propose des avantages qui soutiennent cet engagement pour tous les employés de QuickSign.

Rémunération
compétitive

  • Salaire compétitif afin de faire de QuickSign votre employeur de 1er choix
  • Chaque package de rémunération est composé d’un salaire fixe et d’une part variable afin que chaque talent se sente pleinement impliqué dans l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise

Espace de travail
exceptionnel

  • Environnement de travail premium avec des bureaux récemment rénovés situés au cœur de Paris
  • Vue sur la Tour Eiffel !
  • Large choix de restauration dans le quartier

Développements des
talents

  • Des formations techniques mais aussi en soft skills sont offertes pour développer les talents et atteindre les objectifs personnels
  • Un programme de cooptation attractif permet à chacun de nos collaborateurs d’être associé financièrement au recrutement de ses futurs collègues

Equilibre vie
& santé

  • Un dispositif de télétravail très flexible : chaque collaborateur a droit jusqu’à 60% de travail à distance par mois. Ce dispositif s’accompagne d’une indemnité télétravail
  • Une mutuelle de qualité ainsi qu’un dispositif de prévoyance majoritairement financés par Quicksign
  • Contribution aux abonnements à la salle de sport avec notre CSE

Transports

  • Un forfait mobilité pour les collaborateurs soucieux de s’engager dans une démarche de mobilité durable
  • 50% des forfaits de transport en commun sont pris en charge pour tous les employés

Bonus

  • Diverses initiatives dynamiques tout au long de l’année : la semaine de la qualité de vie au travail, actions pour développement durable, petits déjeuners d’accueil, soirée jeux et team building etc…
  • Carte ticket repas Swile pour se faire plaisir dont la moitié est financée par QuickSign

Rejoignez l'aventure QuickSign !

Consultez nos offres d’emploi si vous souhaitez vous investir dans un poste et une entreprise intellectuellement stimulants, où l’ambiance de travail est exigeante mais où personne ne se prend trop au sérieux.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Si vous ne trouvez pas de poste correspondant à vos compétences, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée.